+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могу ли я анонимно пожаловаться в трудовую инспекцию

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

Работодатель требует, чтоб я написала объяснительную. Как мне лучше поступить? Год назад я устроилась на работу. В договоре написано "работник получает зарплату на свой счёт в Росбанке". Меня тогда это устраивало. Через 2 месяца я передумала, написала заказное в адрес гендиректора "Прошу переводить на мой счёт в Альфа-Банк".

Мне прислали копию ответа заместителя - "У нас нет зарплатного проекта в Альфа-Банк". Я рассердилась, но решила пока ничего не предпринимать.

Через 8 месяцев руководитель о дела рассылает всем своим подчинённым электрон письмо - "Мы все должны поменять зарплатный банк на МКБ". Я рассердилась и написала в Трудовую инспекцию.

Попросила соблюсти анонимность. Труд инспекция мне ответила - "Мы вынесли предостережение". Вчера я отправила на почту начальнику электрон письмо - "Не нравится, что нарушают закон". Начальство написало в ответ - "Если вы погорячились - извинитесь; если это правда - напишите от руки объяснительную на имя генерального". С одной стороны, могу написать им правду. С другой, а оно мне не повредит? Юрист Ерхов В. Нет оснований для наложения дисциплинарного взыскания-ст ТК РФ.

У меня на работе возникла следующая ситуация. Директор и главный бухгалтер супруги уехали в отпуск. Зам глав бухгалтера сказала, что не знает, когда они вернутся. Меня как секретаря директор тоже не поставил в известность. Как бы странно это не звучало. На вопрос заместителю глав. Бухгалтера о выплате зарплаты был получен ответ не раньше 20 мая и о не факт, что её дадут. У меня вопрос является ли это основанием для обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию? Кто должен выдать зарплату в отсутствии директора и главного бухгалтера?

Есть ли единое правило, закон об этом? Или каждый барин - хозяин в свой организации? Можно ли анонимно обратиться в указанные органы. Такая ситуация повторяется каждый год. Почему коллектив должен ждать, чтобы получить то, что заработал? Как быть? Юрист Штронда А. Во-первых, Вам должны будут выплатить компенсацию в процентном соотношении за каждый день задержки. Но это копейки.

До 50 рублей, обычно. Задерживать зарплату в связи с отсутствием главбуха на рабочем месте неприемлемо. Анонимное обращение в прокуратуре от Вас не примут. Должен быть конкретный заявитель. Юрист Филилеев Ф. В соответствии со ст. Поэтому да, Вы можете обратиться и в прокуратуру и в Госинспекцию труда. Действия зам. Что касается анонимности обращения, вообще-то не рассматриваются такие обращения Закон ФЗ , но в случае сообщения о совершенном преступлении, должны отреагировать.

Ситуация такая-работодатель принуждает к 12 ти часовому рабочему дню 5 дней в неделю и к выходам по 8 часов в выходной или праздничные дни. Производство травмоопасное, каждый год травмы, но упразднить это не можем. Трудовая инспекция бездействует наверняка на взаимовыгодных соглашениях Как быть в этой ситуации? В прокуратуру обращаться боимся, штраф директору будет не маленький, не хочется потом бояться идти домой вечером. А с анонимными заявлениями они не работают.

Подскажите пожалуйста, как быть? За раннее благодарен. Юрист Заяц В. Вячеслав, добрый день! Если вы боитесь защищать свои права, то так и будете ущемлены в своих правах. Если ваша трудовая неделя превышает 41 часа и работа в праздничные и выходные проводится с нарушением закона то ваши права можно защитить путем обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

В случае когда трудовая инспекция не реагирует, то ее бездействие вы вправе обжаловать в прокуратуру, вышестоящему руководителю или в суд. Можно ли анонимно написать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию? Как сделать, чтобы работадатель не узнал, кто написал жалобу? Юридическая фирма Глобальная Юридическая Компания, ответов, отзывов, на сайте с Федеральный закон от 17 января г.

Юрист Манеева А. Анонимно нельзя. Так как, Федеральный закон от Статья 7. Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Статья Порядок рассмотрения отдельных обращений 1. В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Работаю продавцом, ИП, франшиза фирменного магазина. С отпускными этот срок увеличивается. Хотелось бы узнать: 1 Является ли это нормой? Или может послужить основанием для жалобы в трудовую инспекцию? Юрист Рулёв А. Добрый день. Порядок выплаты заработной платы должен быть урегулирован Вашим трудовым договором. Такая система не совсем правомерна. Анонимные жалобы государственными органами не рассматриваются.

Заранее благодарю. Адвокат Сёмочкин И. В любом случае, это не является нормой. Что Вам даст в данном случае жалоба в инспекцию по труду? Вашего работодателя накажут, но работать там Вы вряд ли будете. Как пожаловаться в трудовую инспекцию, вопрос касается охраны труда анонимно. Юрист Осипова Н.

Анонимные обращения, не подлежат рассмотрению. Вы можете написать Ваше обращение на сайт трудовой инспекции, но необходимо будет указать свои данные. В противном случае, Вам не ответят. Желаю Вам удачи и всего хорошего! Юрист Пичуев С. Здравствуйте, Виктория! Анонимные жалобы, чаще всего, не подлежат рассмотрению, так что если Вам нужен результат, то жаловаться надо с указанием персональных данных и изложением сути жалобы. Вопрос такой. Работаю в одной строительной организации.

Рядом с нами на одном обьекте, по соседству, работает другая строительная фирма. Рабочие официально не устроены, получают мизерную зарплату, вкалывают с утра до ночи, никакого соблюдения трудового законодательства. И сам вопрос-Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию на данного РД будучи не являясь работником этой фирмы.

Само собой не анонимно, с указанием своих данных?

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

Бывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия или бездействие работодателя. При этом для заявителя важно, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе. Осуществить подобное возможно.

Работодатель требует, чтоб я написала объяснительную. Как мне лучше поступить? Год назад я устроилась на работу.

В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. Возможно, но с серьезными оговорками. В статье мы рассмотрим правила составления жалобы на работодателя и ее отправки и поговорим о проблеме анонимности. Описанная форма жалобы в инспекцию подходит и для подачи иска в судебные органы или прокуратуру, если трудовая инспекция не сможет помочь в решении ситуации. Но в случае судебного разбирательства говорить об анонимности не приходится вовсе, так как на заседании обязаны будут лично присутствовать обе стороны.

Как анонимно подать жалобу на работодателя

Какая информация должна присутствовать в жалобе и как можно подать жалобу в трудовую инспекцию? Куда можно обратиться с жалобой для трудовую инспекцию? Обращаться с жалобами необходимо в органы трудовой инспекции, ведь она является полноценным органом государственного надзора и контроля, который сможет оказать помощь в любой ситуации, связанный со взаимоотношениями между работником и его начальником. Получи ответ на свой вопрос за 15 минут 86 юристов готовы Вам помочь. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Анонимные обращения они не рассматривают. И даже обращения, поступившие через интернет приемную.

Жалоба в трудовую инспекцию анонимно: как составить, образец, срок подачи

Трудовые отношения между работодателем и подчиненным нередко заканчиваются спорами и правонарушениями. В случае нарушений соглашения со стороны работника, все предельно ясно. Но кто поможет решить проблему ущемления прав наемного сотрудника, особенно если правонарушителем выступает работодатель? Очень часто наниматели пренебрегают условиями трудового договора и неоднократно задерживают выплаты по заработной плате, ущемляют право на получение оплачиваемого отпуска и отдыха во время рабочего дня. У любого гражданина есть право анонимно пожаловаться на работодателя без ущерба для себя и риска лишения рабочего места.

Поэтому добиться того чтобы на предприятии была проведена выездная проверка выполнения норм трудового законодательств, очень сложно. Многих работников, как бывших, так и нынешних, интересует вопрос — а можно ли написать анонимную жалобу в трудовую инспекцию?

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу? Для начала вам необходимо понимать, что обращение в Государственную инспекцию труда далее ГИТ не может не иметь причины, поскольку такие заявления должны иметь под собой крайне весомые аргументы. Однако если ваши права действительно нарушаются, не стоит умалчивать.

Консультация юриста - Как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно?

Трудовая инспекция — одна из государственных инспекций, проверяющих соблюдение прав рабочих. Круг её обязанностей широк. Однако описать его можно очень кратко — она устраняет нарушение прав сотрудников и следит за их последующим соблюдением.

В случае если работодатель нарушает трудовые права сотрудника, последний может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В статье разберем, подается ли жалоба в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу, можно ли обратиться в трудовую инспекцию после увольнения. На основании ст. Способы контроля ГИТ следующие:. ГИТ осуществляется проверку и контроль работодателей на предмет соблюдения ТК РФ как по собственной инициативе, так и по заявлению граждан. Если работодатель нарушает права гражданина, гарантированные ему ТК РФ, то такой гражданин может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Как анонимно подать заявление в трудовую инспекцию

.

Жалоба в трудовую инспекцию анонимно: как составить, образец, срок подачи Жалоба на работодателя при отказал работнику в предоставлении отпуска, то такой работник вправе пожаловаться в ГИТ. то к нему могу быть применены меры взыскания, предусмотренные ТК РФ. . Я дежурный юрист.

.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

.

Трудовая инспекция анонимно

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. veimerijkfo

    Телеграм Дуров Вконтакте ФСБ это одно и тоже. Смысл доверять тому что из России? Все наше контролируется, а иностранное взламывается хотя уже не так просто.