+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работа по двум трудовым книжкам

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа по договору без трудовой книжки

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Чем грозит работа по двум трудовым книжкам

У меня такая ситуация. Меня незаконно уволили, по факту позвонили, сказали с завтрашнего дня не работаешь, так как закрыли цех. Я пришла в офис, а в трудовой книжке уже стоит запись, что уволена по собственному желанию, хотя я никакие заявления не подписывала. В отделе кадров начали угрожать, либо я подписываю заявление по собственному желанию или они уволят за прогулы. Прогулы рассчитывают так, по графику, который я подписывал три месяца назад у меня 3.

Когда мы в отделе кадров потребовали все выплаты по сокращению, и, что мы с 1. Мы написали на работодателя заявление в прокуратуру, заявление в трудовую инспекцию. Мы три дня ездили в отдел кадров, вымотали нервы себе. У меня начались головные боли, спать не могу, пью таблетки. Могу ли я подать на работодателя моральный ущерб? С чего начать? Юрист Авраменко С. Начните с того, чтобы трудовая инспекция привлекла работодателя к ответственности за нарушение ваших трудовых прав, затем подайте иск в суд о восстановлении на работе и оплате вам вынужденного прогула, восстановитесь на работе и далее обжалуйте все попытки работодателя привлечь вас к любому виду дисциплинарной ответственности.

Юрист Матевосян Т. Добрый день, не нужно никаких обращений в трудовую инспекцию. Нанимайте юриста и обращайтесь в суд, лучше с коллекивным иском.

Перспективы есть, причём неплохие, дальше будет зависеть от грамотности Вашего юриста. Юрист Свалов А. Здесь решать вопросы в суде. Могу ли я работать по двум трудовым книжкам? Юрист Болдырев Р. Данный факт станет известен работодателям, как только они перечислят взносы в пенсионный и страховой фонд, а также подоходный налог в налоговую. Оформите по второму месту договор совмещения.

Юрист Злотникова Л. Не можете. Если Вы работаете на двух работах, то одна из них - это основное место работы, а вторая - работа по совместительству. После отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, я приняла решение уволится с работы. Оставалось 11 дней отпуска и я решила оформить отпуск с последующим увольнением. По Заявление на увольнение писала не от руки, мне дали распечатанный бланк, где заполнила даты. Расписаться в приказах сказали подойти Выдали записку-расчет и обходной лист на подписи у руководителей.

За трудовой книжкой сказали подойти В записке расчет указано "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 ТКРФ. В приказах такая же запись. В трудовой будет такая же запись. Или расторгнуть заявление на увольнение и написать новое заявление с указанной выше формулировкой? Как мне быть, чтоб в записи в трудовой было указано " Заранее Благодарю Вас! Расчет был произведен только за отпуск. Перерасчет в связи с увольнением не положен 0 рублей , т.

Ведущий специалист, оформлявшая заявления и приказы, в отпуске с Адвокат Макаренко О. Такого основания как Вы указываете, в ТК РФ нет, а формулировка увольнения в трудовой книжке должна ему соответствовать. У Вас могла быть только указана ст. На консультации в ПФ мне было рекомендовано подать заявление на досрочный выход на пенсию с Я обратился с заявлением Получил отказ в начислении досрочной пенсии по двум причинам. Первая - необходимый стаж по дате обращения на 12 ноября считают 7 лет 6 месяцев по списку 2.

Я считаю, что надо считать 6 лет 3 месяца. На мое возражение на отказ подтвердили необходимый стаж 7 лет 6 месяцев. Почему до сих пор льготный стаж мне исчисляют на 57 лет мне не понятно. Как им доказать что необходимо считать стаж на 58 летие а не на 57 летие?

БЦБК нет. А где взять данные по содержанию диоксида кремния в угле? Как выиграть суд? Исковое заявление о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости 12 ноября года я обратился УПФР в Иркутском районе г. Рассмотрев мое заявление Считаю отказ в назначении пенсии незаконным по следующим основаниям. Период работы на Байкальском целлюлозном комбинате с Цель деятельности цеха топливоподачи— обеспечение электростанции топливом углем , оперативное и техническое обслуживание закрепленного за цехом оборудования, зданий и сооружений, обслуживание маневровых работ на железнодорожных путях постановка под выгрузку грузов в вагонах, цистернах, платформах и отправка их после выгрузки.

В период с БЦБК в настоящее время закрыт и необходимые данные исследования воздуха, процентного содержания диоксида кремния, должностную инструкцию грузчика в период работы на Байкальском целлюлозном комбинате с В несколько раз от 15 до 30 раз. Согласно Постановлению Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря г, вопрос о тождественности выполняемых функций, условий и характера деятельности тем работам должностям, профессиям , которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решаются исходя из конкретных установленных обстоятельств характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника. Записью в трудовой книжке установлено, что в период работы на Байкальском целлюлозном комбинате с Работа грузчиком также подтверждается справкой о заработной плате, предоставленной в ПФ. Согласно Коллективного договора в перечне профессий, которым по вредности предусмотрено выдавать спец.

Молоко или фруктовые соки или молочно-кислые продукты, указана грузчики цеха топливоподачи. В утвержденном БЦБК списке льготных профессий поданных в пенсионный фонд на утверждение нет профессии грузчика угля. В соответствии с п. Условия работы могут подтвердить свидетели, которые работали со мной в данный период.

Учитывая, что работодатель БЦБК ликвидирован, получение мною иных документов, уточняющих характер и условия работы, не представляется возможным.

На свои запросы я не получил ответ с указанных организаций. Сведений о том, что я осуществлял какую-либо иную деятельность, не связанную с работой грузчика на топливоподаче ТЭЦ на БЦБК нет и мое право на назначение досрочной страховой пенсии по старости не может быть поставлено в зависимость от правильности формулировок в трудовой книжке, приказов по предприятию, уточняющей справки, так как в соответствии с ч.

В силу ч. На основании изложенного, прошу суд: 1. Включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по пп. Иркутск — с 13 декабря г. Юрист Калашников В. ДОказывать надо в суде. Ссылаясь на нормативные акты.

По второму вопросу зависит от того какие доказательства были. В принципе даже при отсуствтии такого наименования можно было установить тождественность профессий. Юрист Садыков И. В данном случае согласно ст. N ФЗ "О страховых пенсиях" есть основания для назначения досрочной пенсии, а отказ ПФ неправомерен. Вы вправе обжаловать его в судебном порядке, что Вы собственно и делаете. Стаж согласно ст. N ФЗ "О страховых пенсиях" должен быть учтен.

Но в суд нужно будет представить доказательства в обоснование своей позиции. Юрист Шишкин В. Стаж должен быть учтен судя по Вашему вопросу. В суде надо предоставлять доказательства, в том числе показания свидетелей, есть основания для назначения досрочной пенсии, а отказ ПФ неправомерен. На этом и настаивайте. N ФЗ "О страховых пенсиях".

Юрист Абржова В. Здравствуйте, вообще стаж должен учитываться.

Если человек работает по двум трудовым книжкам, чем ему это грозит?

Официальная работа является идеальным вариантом для жителей нашей страны. Можно сказать, одним ударом они убивают сразу несколько зайцев — имеют стабильный оговоренный доход, за них работодатели делают отчисления в различные фонды, а также вопрос о будущей пенсии считается решенным. Сегодня, когда по стране уверенно шагает экономический кризис, многие граждане стараются повысить уровень своих доходов.

Нарушает ли работник закон и чем грозит такая ситуация работодателю? Светлана Анисимова, г. Ответы читайте в статье.

Написать сообщение. Gil"Za 4 сентября в Vadim 4 сентября в Gil"Za автор темы 4 сентября в

Чем грозит работа по двум трудовым книжкам?

По статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации , трудовая книжка — это основной документ о занятости и стаже сотрудника. Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего он обеспечивает ее хранение и заполнение до момента увольнения. После увольнения документ выдается работнику на руки. При последующем трудоустройстве он предъявляет книжку как документ, подтверждающий его стаж. Работать на двух работах официально по двум трудовым книжкам не запрещено законом. Второй экземпляр появляется у человека по разным причинам:. ПФР не видит ничего незаконного в факте наличия второй трудовой у сотрудника, но предупреждает, что при совпадении по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается только один из них по выбору застрахованного лица пункт 2 статьи 16 Федерального закона от За две трудовые книжки ответственность действующим законодательством не предусмотрена. Существует большая база нормативных документов, регулирующих вопросы взаимоотношений между работником и его работодателем.

Можно ли иметь две трудовые книжки

У меня такая ситуация. Меня незаконно уволили, по факту позвонили, сказали с завтрашнего дня не работаешь, так как закрыли цех. Я пришла в офис, а в трудовой книжке уже стоит запись, что уволена по собственному желанию, хотя я никакие заявления не подписывала. В отделе кадров начали угрожать, либо я подписываю заявление по собственному желанию или они уволят за прогулы.

По стечению обстоятельств у вас могут быть две трудовые книжки и в них разный стаж, разные периоды работы, которые хотелось бы сложить. Как бы то ни было, это довольно обычная жизненная ситуация — работать по двум трудовым книжкам на нескольких работах.

Трудовая книжка является документом, который отображает трудовую деятельность работника. Выдается она один раз на первом рабочем месте. При смене организации и новом трудоустройстве работник предъявляет полученную трудовую книжку работодателю или службе по кадрам.

Работать по двум трудовым книжкам последствия

К сожалению, мало работников, работодателей и самое главное — мало сотрудников отделов кадров, которые хорошо бы знали какое из правил необходимо применить в конкретной ситуации. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 В сегодняшней статье речь пойдет о том, что делать в ситуации, когда возникают проблемы с трудовыми книжками? Одной из таких проблем является невозможность передать трудовую ее законному обладателю, то есть работнику.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Две трудовых,Как это !!!?

.

Можно ли одному человеку работать по двум трудовым книжкам одновременно?

.

Если человек работает по двум трудовым книжкам, чем ему это грозит? При приёме на работу Работиник Вам заявляет, что он раньше нигде не.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мальвина

    Как всегда !))